怎么寫薪酬系統(tǒng)使用評(píng)價(jià)企業(yè)工資管理系統(tǒng)1．工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā)5．2功能的說明本文首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀,闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的,。通過對(duì)數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展,、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則,、系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái),。接著闡述了MIS系統(tǒng)基本理論,并在此理論指導(dǎo)下,詳細(xì)給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)及測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié),最后對(duì)本系統(tǒng)作了客觀評(píng)價(jià)評(píng)價(jià),指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義,、缺點(diǎn)以及系統(tǒng)的升級(jí)方向,。關(guān)鍵字 ：企業(yè)工資管理系統(tǒng) 管理系統(tǒng) 系統(tǒng)開發(fā) MIS目 錄第一章,、企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述1,、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行,而是考慮如何創(chuàng)建類和對(duì)象,利用類和對(duì)象來簡(jiǎn)化程序設(shè)計(jì),并提供代碼的封裝和可重用性,便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展,。1．2,、方法概要set multilocks on（4）工資匯總按鈕的CLICK事件為：1．3.2管理系統(tǒng)開發(fā)的目的第二章、系統(tǒng)平臺(tái)的選用2．1數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展2．2數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則2．3系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇第三章,、MIS系統(tǒng)基本理論3．1 MIS系統(tǒng)的概念3．2 MIS系統(tǒng)的開發(fā)梗概（2）數(shù)據(jù)文件的維護(hù)：指的是按照用戶的要求對(duì)數(shù)據(jù)文件進(jìn)行不定期的修改,。3．2．2 MIS系統(tǒng)的開發(fā)步驟3．2．3 MIS開發(fā)方法的選擇第四章、工資管理系統(tǒng)分析4．1系統(tǒng)目標(biāo)4．2系統(tǒng)可行性分析研究（1）程序的維護(hù)：指的是修改部分或全部程序,這種維護(hù)往往是在條件發(fā)生變化或原系統(tǒng)的效率低的情況下進(jìn)行的,。4．4 數(shù)據(jù)流程圖第五章,、總體設(shè)計(jì)8．2系統(tǒng)的缺點(diǎn)摘 要 ：第六章,、詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)6．1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)do form salaryformesult6．1．2 E-R圖6. 2 數(shù)據(jù)庫表6．3系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)6．3．1數(shù)據(jù)輸入1．3.2管理系統(tǒng)開發(fā)的目的6．3．3查 詢第七章、系統(tǒng)測(cè)試getname=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpname.value)7.2系統(tǒng)測(cè)試7.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)7.4系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案第八章,、系統(tǒng)評(píng)價(jià)8．1系統(tǒng)的特點(diǎn)5．1 系統(tǒng)功能模塊圖8．3將來可能提出的要求總 結(jié)參考文獻(xiàn)附 錄thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T.（4） 報(bào)表打印功能,。每月發(fā)放工資時(shí),要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表,。企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理,如查詢,、修改、增加,、刪除以及存儲(chǔ)等,迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作,快速打印出工資報(bào)表,針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求,設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng),。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：（1） 對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的,總是在不斷的變化：有調(diào)出,、有調(diào)入,、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此,設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況,。（2） 對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算,、修改?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別,、部分和批量修改,同時(shí),能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算,即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等,。（3） 查詢統(tǒng)計(jì)功能,。要求即可以單項(xiàng)查詢,比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢,比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等,。1．1,、系統(tǒng)的主要功能3．2．1 MIS系統(tǒng)的開發(fā)原則本工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行編制的,整個(gè)系統(tǒng)由若干個(gè)表單、類,、報(bào)表以及一個(gè)主菜單組成,有項(xiàng)目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試,。用戶可以通過主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,。1．1,、系統(tǒng)的主要功能thisform.pageframe1.page1.txtpid.setfocus6．3．2工資計(jì)算本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理,使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放以及員工個(gè)人臺(tái)帳的生成,使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。第二章.企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺(tái)的選用2.1數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展數(shù)據(jù)庫是60年代末出現(xiàn)的一門計(jì)算機(jī)軟件技術(shù),到現(xiàn)在雖然只有三十多年的歷史,但在理論和時(shí)間上都得到了和很大的發(fā)展?，F(xiàn)在,數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)處理的主要工具,是管理信息系統(tǒng)(MIS)的核心部分,。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是當(dāng)今計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的核心,是計(jì)算機(jī)技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)旨在處理永久,、穩(wěn)定的數(shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性,、一致性。數(shù)據(jù)庫理論與技術(shù)的發(fā)展極其迅速,其應(yīng)用日益廣泛,在當(dāng)今的信息社會(huì)中,它幾乎無所不在,。以關(guān)系型為代表的三大經(jīng)典（層次,、網(wǎng)狀,、關(guān)系）型數(shù)據(jù)庫在傳統(tǒng)的（商務(wù)和管理的事務(wù)型）應(yīng)用領(lǐng)域獲得了極大成功。計(jì)算機(jī)世界報(bào)社與IBM公司聯(lián)合舉辦了'21世紀(jì)數(shù)據(jù)庫技術(shù)發(fā)展專家研討會(huì)',。IBM DB2的創(chuàng)始人Donald Haderle先生與國(guó)內(nèi)著名數(shù)據(jù)庫專家,就下世紀(jì)數(shù)據(jù)庫發(fā)展的趨勢(shì),、數(shù)據(jù)中間內(nèi)容略生命周期法②原型法③面向?qū)ο蠓╣etrank=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtprank.value)管理信息系統(tǒng)開發(fā)步驟如圖3-1：圖3-13.2.3開發(fā)方法的選擇管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法有生命周期法、原型法和面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法等,。生命周期法（Life Cycle Method）是20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的一種應(yīng)用廣泛且比較成熟的管理系統(tǒng)開發(fā)方法,它的基本思想是將系統(tǒng)的開發(fā)工作從開始到結(jié)束劃分為若干個(gè)階段,每個(gè)階段都有明確的任務(wù),而系統(tǒng)開發(fā)出來后,并不意味著生命周期的結(jié)束,而意味著根據(jù)組織的需要對(duì)系統(tǒng)的修改和重建的開始,；原型法(Prototyping Method)是20世紀(jì)80年代發(fā)展起來的,旨在改變生命周期法的缺點(diǎn)的一種系統(tǒng)開發(fā)方法,該法的開發(fā)思路是首先根據(jù)用戶的要求,由用戶和開發(fā)者共同確定系統(tǒng)的基本要求和主要功能,利用系統(tǒng)快速生成工具,建立一個(gè)系統(tǒng)模型,再在此基礎(chǔ)上與用戶交流,將模型不斷補(bǔ)充、修改,、完善,如此反復(fù),最終直至用戶和開發(fā)者都比較滿意為止,從而形成一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定,、較為理想的管理信息系統(tǒng)；面向?qū)ο螅∣bject Oriented）的開發(fā)方法于20世紀(jì)80年代開始興起的,是一種基于問題對(duì)象的自底向上的一種系統(tǒng)開發(fā)方法,這種方法的特點(diǎn)是以對(duì)象為基礎(chǔ),對(duì)象是分析問題和解決問題的核心,?；谝陨先N方法的特點(diǎn)和各自的優(yōu)缺點(diǎn),本企業(yè)工資管理系統(tǒng)利用軟件工程化思想和方法,總體上是采用結(jié)構(gòu)化生命法進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的,而系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等步驟則采用了原型法和面對(duì)對(duì)象的方法。第四章.企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析工資查詢 報(bào)表匯總用戶登錄 數(shù)據(jù)輸入 工資計(jì)算 存儲(chǔ)數(shù)據(jù)Thisform.Label1.Left=Thisform.Label1.Left-10圖4-11． 系統(tǒng)的功能要求,。2．王汝涌 管理信息系統(tǒng) 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì) 2001.7②開發(fā)方法,文檔規(guī)范化,便于管理,可擴(kuò)充,。③完善的數(shù)據(jù)輸入,維護(hù),輸出。中間內(nèi)容略圖6-1為本系統(tǒng)中工人信息的實(shí)體集及有關(guān)屬性的圖例：中間內(nèi)容略每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同,各項(xiàng)工資條款的發(fā)放,如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)來進(jìn)行管理,那么勢(shì)必會(huì)給管理人員帶來種種麻煩,因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)勢(shì)在必行,。中間內(nèi)容略2,、Ksjm.frmelseForm1.load事件代碼:public ii=0Timer.timer事件代碼:if Thisform.Label1.Left0-Thisform.Label1.WidthThisform.Label1.Left=Thisform.Width 3Endif中間內(nèi)容略員工工資管理業(yè)務(wù)的情況,可以設(shè)計(jì)出它的業(yè)務(wù)流程圖,如圖4-1所示。2． personnel.frm的有關(guān)設(shè)計(jì)：If I=255*2-6（3）代碼的維護(hù)：隨著系統(tǒng)的發(fā)展和變化,可能會(huì)出現(xiàn)舊代碼不能適應(yīng)新要求的問題,因此,有必要變更代碼,予以維護(hù),。本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡(jiǎn)單,基本上只要會(huì)使用Windows軟件就會(huì)使用本系統(tǒng),在具體的操作時(shí),只需點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵即可進(jìn)行相應(yīng)功能的選擇,。(2)員工基本信息按鈕的CLICK事件為：do form salaryformpersonnelpersonnel.frm的有關(guān)設(shè)計(jì)見第3目2、數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項(xiàng)測(cè)試后,我又對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤,。例如：在成績(jī)管理模塊中,我首先對(duì)考試類型進(jìn)行設(shè)定,然后在成績(jī)添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作,隨時(shí)觀察這兩個(gè)模塊之間是否有沖突產(chǎn)生,配合得是否正確,再然后在成績(jī)?yōu)g覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證,說明該功能完全正常,對(duì)其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置,。圖6-3（3）工資基本設(shè)定按鈕的CLICK事件為：do form salaryformdataformat1.3．1企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀6．1．1概念設(shè)計(jì)(2) thisform.pageframe1.page1.command1.click事件代碼：①整體結(jié)構(gòu)合理,風(fēng)格一致,模塊化結(jié)構(gòu),界面清晰,接口靈活,操作簡(jiǎn)便。3,、系統(tǒng)的維護(hù)：thisform.releaseclear events6,、薩師煊、王珊《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第二版）》高等教育出版社 2001.4(1)打開表單設(shè)計(jì)器,設(shè)計(jì)好表單,并且設(shè)置好必要的屬性,設(shè)計(jì)結(jié)果見圖6-4,。圖6-1日期:2005年3月cursorsetprop('buffering',3)I=I 10參考文獻(xiàn)thisform.pageframe1.page1.command2.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.command3.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.command4.enabled=.T.if thisform.pageframe1.page1.command1.caption='增加新記錄'I=0append blankthisform.pageframe1.page1.txtpsex.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.T.第一章 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述本系統(tǒng)的輸入采用鼠標(biāo)和鍵盤相結(jié)合的輸入方法,。thisform.pageframe1.page1.refresh1．2、方法概要(1)打開表單設(shè)計(jì)器,設(shè)計(jì)好表單,并且設(shè)置好必要的屬性,設(shè)計(jì)結(jié)果見圖6-3,。getid=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpid.value)7.1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境getsex=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpsex.value)do form salaryformgrcxgetindate=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpindate.value)本系統(tǒng)的日常維護(hù)由公司的專人來負(fù)責(zé),如果出現(xiàn)一些不能解決的問題,則由開發(fā)者來負(fù)責(zé),。if empty(getid) or empty(getname) or empty(getsex) or empty(getjob) or empty(getindate) or empty(getrank)messagebox('資料不足',48,'錯(cuò)誤')else系統(tǒng)的維護(hù)主要包括四個(gè)方面：在開發(fā)本系統(tǒng)時(shí),為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行,對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對(duì)性的全面測(cè)試,采取的方式是：1、菜單項(xiàng)測(cè)試：為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能,我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),基本上全部輸入到本系統(tǒng)中,并對(duì)每一個(gè)菜單項(xiàng)反復(fù)進(jìn)行了增加,、刪除,、修改等操作,從而保證了菜單級(jí)功能的正確實(shí)現(xiàn)。中間內(nèi)容略7.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)：本系統(tǒng)是個(gè)較復(fù)雜的人-機(jī)系統(tǒng),由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化,不斷影響系統(tǒng)的運(yùn)行,同時(shí)需要系統(tǒng)不斷地適應(yīng)這些變化,不斷地完善系統(tǒng),以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平,這就需要自始至終進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作?？?結(jié)thisform.pageframe1.page1.command1.caption='增加確認(rèn)'2,、怎樣使用本系統(tǒng)：中間內(nèi)容略修改以后,必須重新進(jìn)行測(cè)試。（6）退出按鈕的CLICK事件為：系統(tǒng)的運(yùn)行：Endif4．3 需求分析thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.getjob=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpjob.value)3.2.2 MIS系統(tǒng)的開發(fā)步驟7．4系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案：Form1.init事件代碼:第八章．系統(tǒng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)評(píng)價(jià)就是客觀,公正的從各個(gè)方面評(píng)價(jià)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,。本部分將具體從三方面闡述：優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)以及將來可能提出的要求,。3、綜合測(cè)試：在以上測(cè)試的基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測(cè)試,依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求,。1,、初始數(shù)據(jù)的輸入通過這次畢業(yè)設(shè)計(jì),使我受到了一次用專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能分析和解決問題的全面系統(tǒng)的鍛煉,。使我在綜合知識(shí)的選用方面,在應(yīng)用軟件開發(fā)的基本思想,、方法方面,以及在常用編程設(shè)計(jì)思路技巧的掌握方面都能向前邁了一大步。為日后成為合格的應(yīng)用型人才打下良好的基礎(chǔ),。這次在指導(dǎo)老師的幫助下,在同學(xué)的幫助下,基本上完成了設(shè)計(jì)任務(wù),在軟件的設(shè)計(jì)方面也有了一定的提高,熟練掌握了VISUAL FOXPRO命令和編程技巧,為今后走上工作崗位打下了專業(yè)基礎(chǔ),。 在這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)中,讓我深深地體現(xiàn)到進(jìn)行軟件開發(fā)不是一件簡(jiǎn)單的事情,它需要設(shè)計(jì)者具有全面的專業(yè)知識(shí)、縝密的思維,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及較高的分析問題,、解決問題的能力,而我在很多方面還有欠缺。最后,我要衷心感謝老師在我的設(shè)計(jì)過程中給予我的極大幫助,使我能夠及時(shí),、順利地完成此次的畢業(yè)設(shè)計(jì),。同時(shí),也要感謝我的老師和同學(xué)們及實(shí)習(xí)企業(yè)在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中給予我的支持和幫助。本次開發(fā)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)采用了并行轉(zhuǎn)換方式,以保證平衡可靠的過度,。即一方面使用本系統(tǒng)來進(jìn)行工作,另一方面又繼續(xù)沿用老的方式手工方式,這種狀況持續(xù)了半個(gè)月的時(shí)間,在這期間發(fā)現(xiàn)了一些程序中存在的漏洞和錯(cuò)誤,用戶也提出一些修改意見,經(jīng)過程序的進(jìn)一步完善后,正式投入了使用,中止了以前老的手工的操作方式,。5．毛一心 vfp6.0應(yīng)用 人民郵電出版社 2003.3（4）硬件的維護(hù)：指的是對(duì)系統(tǒng)所使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。3．張海藩 軟件工程 清華大學(xué)出版社 2001.64．劉瑞新 vfp程序設(shè)計(jì)教程 機(jī)械工業(yè)出版社 2002.31. 數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)與應(yīng)用 電大教材（5）個(gè)人工資查詢按鈕的CLICK事件為：

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