同事不跟我合作我發(fā)火是不是我不對
我們公司因業(yè)務(wù)多所以找了個外包公司合作,，今年3月份的時候我找外包公司的對接人要合同掃描件,，她說掃描給我,，然后我等了一段時間還沒給我,。后來我每個月都要兩三次,，幾乎每次她都是隔好幾個小時才回我,，她每次都說給,，然后就是不給,。今天都7月13號了,，我給她發(fā)信息問合同的事,，她還遲遲不回，突然他同事用她的號發(fā)來一條信息說她病了，現(xiàn)在他在用她的號,，然后我把他們需要的電子版材料發(fā)了過去,，問他什么時候能把合同掃描件給我，他也同樣遲遲不回,。我就忍不住了,，就發(fā)火了，就說道：我3月份給她要的,，到現(xiàn)在都不給,，我天天給你們要，就是不給,，這事還能不能完成了,？ 然后那女的說了句：我在住院，我回去給你,。我就很生氣了,，都4個月了，要幾個人的合同掃描件都還不給,，發(fā)生了勞動關(guān)系用工問題,，賠的錢是誰的責任。我就回了句：我不管你是誰,！
然后過了一會兒,，她就回復(fù)我：馬上給你掃描。
你說是不是我做的有點過分,，人家生著病住著院我還那么發(fā)火的說人家,，但是工作上的確是她一直在耽擱我啊。
你們評評理,！
都幾個月過去,，你不發(fā)火，還想留到什么時候發(fā)火,。對方這是工作態(tài)度有問題,，生病只是她自己找理由，為的是推脫職務(wù),，保持自己，以為這樣別人不會責備她什么的,，這是一種很常見的心理防御機制,，你不要心軟。我之前和幾位同學跟過一位天音心理的老師學習了一段時間,。有的人你說他兩句,，甚至是沒有責備意思地告誡幾句，他就哭了，讓人感覺很委屈的樣子,，即使他自己不認為自己是在委屈,。這些都是心理防御機制，目的就是保護自己不被傷害,。但是事情錯了就是錯了,，態(tài)度有問題就是有問題，任何的理由就都是為自己逃脫的借口,，不要被影響,。如果每個人都像他們那么，工作拖個幾個月還不完成,，那這社會還用不用運轉(zhuǎn)啦,。所以說，這不是你的錯,，你做得對,，那種人就是應(yīng)該罵才會有用，她才會清醒
病了可以理解,，但不是理由,，不能委托給別人嗎.一拖幾個月，沒見過這樣的,，真行.不光是你,，換了任何人都該發(fā)火了.換人吧，著不起這份人急.
工作就是工作,，他生病可以交給其他同事,，
再說你們屬于他們的客戶，
他們不上心,，就是他們的問題
況且怎么長時間,，
他要是剛開始就說，自己生病可能晚一些給你
咱們也能理解,，什么也不說,，就是拖著，就不對
其實就是印證了這么一句話：蠟燭不點不亮,！你不發(fā)火還真的她就這樣一直拖下去了,！
碰到任何人都會生氣的，只是生氣沒有用,，以后找別人合作就是了,。
她之前的表現(xiàn)來說你做并不過分，因為你之前又不知道他有病,。
一定把自己的要求給你對方講清楚,、,、、以免延誤
你要合同時,，欠缺把當時的緊急程度告訴她（以便她知道你急用而盡快弄出來）
造成今天這樣的局面,，除了你的問題外；他也有沒及時回復(fù)完成的責任,、,、、
不掛怎樣說,，解決的不圓滿,、不及時，是由雙方共同的原因造成的,！
所以以后,，一定把自己的要求給你對方講清楚、,、,、以免延誤
倆人都不對！
最后有沒有給你,？
這種事居然能拖幾個月,，就說明你自身有問題。早該發(fā)火了??！