一個(gè)部門里干活最多的人,，有時(shí)反而沒有得到應(yīng)有的尊重。是他人際交往能力差導(dǎo)致,，
還是不懂得為自己爭取又或者喜歡對工作抱怨,？
這里的因素太多，但有一個(gè)點(diǎn)很重要,，那就是你沒有得到別人的認(rèn)同,，認(rèn)同不是說你的交際能力怎樣，而是你的人品,，你的能力,，你的為人態(tài)度是否得到承認(rèn)，這才是樹立自己形象的關(guān)鍵,。如果人缺乏這些,，那么也就失去了被人承認(rèn)的基礎(chǔ)。因此你可以認(rèn)為你軟弱,，也可以去抱怨什么,，或是發(fā)泄不滿等等，但是在人品上,，你有這些,，你覺得你是怎樣的人！
干活多,，跟能干,，是兩回事的，大家尊重的是能干的人,，事半功倍的人,，而不是那些拼命干，但是事倍功半的人,，所以拼命干,，未必就是好的，要業(yè)務(wù)強(qiáng),，做事爽快,，干凈利索,，這才是重要的
必然是人際交往能力差
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