首先態(tài)度要好, 雖然同事工作上有一點小問題, 不要罵罵咧咧, 甚至不能粗言粗語, 要耐心友好交談.

要開導(dǎo)式的交談, 分析問題所在, 怎么做才能更好.

多一事不如少一事，職場上對自己有利的事就做,，不利的事別去管

把情況說清楚,，雙方表達意見

微信上說可能還好一點，有什么就委婉一點說出來,，能解決的都解決了

可以誠肯的給出同事建議,，同時不排擠其他的同事,。

實事求事比較好

Tags：工作上信上同事

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