我是一家私企老板,，而我經(jīng)常罵我手底下的員工，如果他們哪里稍微做得不好的話我就罵他們,，甚至扣他們
處理不好人都會(huì)跑的,，現(xiàn)在招人難。如果你是獎(jiǎng)罰分明,，獎(jiǎng)勵(lì)多于處罰,，那是一個(gè)好老板，手下的人會(huì)比較賣(mài)力,，也能學(xué)到很多東西,。
不怎么樣——沒(méi)有善心，更沒(méi)有合理的態(tài)度正確對(duì)待為自己努力付出的員工,，首先這不是一個(gè)正常的人的行為,，張口就罵是極其沒(méi)有素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)，只能說(shuō)明你黔驢技窮了,！沒(méi)有任何的管理才能,！
等著被報(bào)復(fù)而已,僅此而已
實(shí)話實(shí)說(shuō)：不怎么樣！
第一,、你的修養(yǎng)太差,。第二、你的人品也不怎么樣,。第三,、你的企業(yè)也不可能做大做強(qiáng)。第四,、出門(mén)注意安全,，預(yù)防被砸黑磚,。
你是一個(gè)沒(méi)有頭腦的老板，他們?yōu)槟銊?chuàng)造效益,，人是互相尊重的,。罵人是不文明的一種行為。你的企業(yè)應(yīng)有一套行之有效的規(guī)章制度來(lái)約束你的員工才是正確的管理方式,。
不好,，先建立規(guī)章制度，再按制度約束你的員工,，用先進(jìn)的管理管好你的員工
員工背后會(huì)咒你,。如果這種怨氣長(zhǎng)期持續(xù)，你會(huì)有大災(zāi)的
沒(méi)有員工會(huì)喜歡你這樣的老板,，而你這樣的態(tài)度永遠(yuǎn)留不住能忠實(shí)于你的員工,，誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò)，而如果犯點(diǎn)小錯(cuò)就小題大做的話,，誰(shuí)還愿意在你的手下做事呢,，有些事急不得，你自己考量吧
你應(yīng)該換位想一下,，
如果他們是老板如此待你,，
你會(huì)有何感受。
幽默,、睿智,、心胸寬廣、富有同情心的老板,，
才會(huì)留住自己的員工,，
才會(huì)讓員工心甘情愿的去努力工作。
你不要自以為是,，認(rèn)為自己是老板有點(diǎn)錢(qián),，沒(méi)有什么了不起的，你小心挨黑石頭,，還有你的家人呢,，