他自己的私事讓我?guī)退?，他自己不能做嗎,？他很忙嗎,？我們部門有十幾個(gè)人,，他為什么不安排別人,？上級(jí)單位要求他參加的會(huì)議他幾乎沒來沒去過，都讓我去代開,。請(qǐng)問我這抱怨是不是有點(diǎn)過分了,？

抱怨是可以理解的，但是,，思路如果換一下,，你會(huì)感到非常幸運(yùn)。為什么,？因?yàn)樗亩枵?，無形中給了你很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓你成長(zhǎng)得比同齡人要快很多,。受罪沒有白受的,，去接觸大量的感性的工作體驗(yàn)，會(huì)讓你接地氣的同時(shí),，鍛打你的含金量,。而且，領(lǐng)導(dǎo)交辦私事,，這是信任的體現(xiàn),，這是將你視為自己人的重要體現(xiàn)，這種信任是難得的,。領(lǐng)導(dǎo)全方位地鍛煉你的最終結(jié)果是,，你晉升的機(jī)會(huì)就越來越大了，收入會(huì)越來越多,，層級(jí)越來越高,。

你和爸你爸爸在同一個(gè)單你和爸你爸爸在同一個(gè)單位，他跟我們部門主管私下里和我爸說,，我們主管一點(diǎn)用都沒有,，那你為什么這么說呢？

我和你觀點(diǎn)不一樣,。

你爸與你一個(gè)單位，且與你的直接上司互相認(rèn)識(shí),，這是個(gè)好事,。

至于主管能把一些事情交給你來做，說明是對(duì)你的信任,，也是對(duì)你的鍛煉機(jī)會(huì),。

好好珍惜和把握吧，力爭(zhēng)把工作做得更出色,。

如果有一天,，主管對(duì)你不聞不問,，熟視無睹，任何事情交給他人去做,、去辦,，

把你“曬”“供”在那里時(shí)，那才是你真要“小心”的時(shí)候了,。

主管不是一點(diǎn)用都沒有,，能做到主管的位置會(huì)是一點(diǎn)用都沒有的人嘛。他為什么不安排別人去開會(huì)找你去,，真不懂,。（假如你不是和爸爸在一個(gè)單位，這些事可能輪不到你）

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