這樣在單位做到,，退休,，是不是沒有進取心,，強迫感
41歲了,，在單位做了幾十年了，60歲就退休了,，這么多年,，做這個，做那個,，總是沒有那么不優(yōu)秀,，郁郁無為啊，以前經(jīng)常和同事吵架,，到現(xiàn)在都相處不錯,，也有一些朋友，但是沒有深交,，哎,，總想著做點有出息的事，心有余力不足?。考热粭l件不好,，就安安靜靜做到退休,，也是一種生活吧
如果有能力 有機遇不妨跳出舒適區(qū)去外面闖一闖41歲正年富力強又有一定的社會經(jīng)驗 工作經(jīng)驗出去也未嘗不可如果沒有開創(chuàng)一個新局面的能力 或缺乏從頭再來的勇氣安安心心做好本職工作也很好有余力也可以做些自己喜歡的事情跳槽并非人生道路之必須
你可以去聽一聽《再回首》。
題主提到的“情況”在非常多的單位和部門中的日常工作中屢見不鮮的。
看來題主還是“心有不甘”的啊,。
題主的“問題”涉及到題主的工作方法和在單位里為人處世的經(jīng)歷問題,。
既然是“與人交往”，遇到“磕磕絆絆”的情況總是難免的,。只要是“出以公心”,，雙方多不會存有較多的“芥蒂”，但“人緣不好”的情況還是存在的,。
至于感覺自己“人浮于事”,，作為不是非常的突出，這也在“常理中”,，多數(shù)人都是“平庸之輩”嘛,。
若想有作為，“主動工作”就是關(guān)鍵了,。何為“主動工作”,？不僅僅是“主動”的、不須提醒的工作,，而是積極的去注意觀察自己的工作范圍內(nèi)的各項工作情況,，有預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)問題，并且針對可能出現(xiàn)的問題,，及時的研究出較好的解決方案,，并主動的承攬責(zé)任，積極地處理完善,，防患于未然,，這樣的工作態(tài)度和方法才是“主動工作”的基本要求，加上能夠主動的去解決本單位出現(xiàn)的各個“重大的事項”,，不推諉,，不放棄，主動,、認(rèn)真的去解決,，相信能夠做到上述情況的人應(yīng)當(dāng)是該單位里的較有作為的人。
題主以為如何,？
人到了“不惑之年”,，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的“審視自己”的時候了，這是為了使自己在后續(xù)的工作和生活中,，能夠獲得較好的發(fā)展的前提條件,。
一般的有正式工作的是不會經(jīng)常變動的，除非你有更好的發(fā)展,，才會調(diào)動工作的,，我就在一個單位干到退休的,。從分配到工廠當(dāng)工人起，又經(jīng)過了單位需要兩名會計,，在全場考試招聘,，我以考試第一名的成績，被錄用作車間的統(tǒng)計,，一直干到退休,，應(yīng)該說還是很不錯的。每天只需要兩個小時的工作,，其余的時間自己隨便的,。
同事吵架，一方主動低頭,，去緩和下,，對方肯定也會順臺階下的所以為了工作方便，主動過去,，說聲,，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上,。只要緩和過了,，一切還是原來的樣子，只是彼此心里都明白,，心里都有個坎了,。