部門(mén)所有的資料都是我一個(gè)人做，當(dāng)有些同事在宿舍看電視或者到處釣魚(yú)時(shí)，我在跑腿在對(duì)著電腦干活,，
漸漸的我對(duì)待工作很消極,，有時(shí)候工作內(nèi)容下發(fā)下來(lái)，我不做而是直接等著被上級(jí)通報(bào),。請(qǐng)問(wèn)這種思想很危險(xiǎn)？
首先 力道能夠放心地把工作交給你做是一種信任不應(yīng)當(dāng)辜負(fù)其次一般來(lái)說(shuō)工作是累不死人的擺正心態(tài)很重要多做一點(diǎn)就當(dāng)是學(xué)習(xí)了不必去計(jì)較別人怎么樣第三越是你一個(gè)人做的工作越能彰顯你的重要性因?yàn)橛捎谀愠錾墓ぷ魇沟脛e人不再需要去關(guān)心你的工作而這份工作就成了你討價(jià)還價(jià)的砝碼第四你既要認(rèn)真工作 出色完成任務(wù)又要適當(dāng)?shù)奶岢瞿愕脑V求比如加薪 獎(jiǎng)金 升職等讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的追求消極怠工是自尋死路毫無(wú)意義如果因此而被除名就更不值當(dāng)了
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