同事總是高高在上,，同樣的層級,，總是命令我,。好討厭這種人，應該怎么相處和反駁,？
他提醒我讓我把這個事情完善一下，我說好,。弄好后我就繼續(xù)處理手頭上面其它的事,，結(jié)果過了一會他對我說，為什么完善好沒有跟他說,，我氣不打一處來,，憑什么要告訴他自己做好什么事了呀，還有這件事用命令的口氣是什么病,，就算是我的事他也沒有告訴我要完善后告訴他呀,。差點與他吵架，整個辦公室的氣氛因我倆經(jīng)常發(fā)生這種爭執(zhí)已經(jīng)緊張很多次了,。實在受不了,，繼續(xù)忍受這種人估計我會生病,，請問要怎么與這種人相處共事？
你答應完善了本應和他說一下的,，如果不該你干的工作你可以拒絕,。干了工作還得罪人不劃算。
同樣的層次（職級）,，同事沒有權(quán)力對你發(fā)號施令,。
下次如果他再如此這般，可以對他半開玩笑,、半認真的說：
你真把自己當領(lǐng)導了,，這個工作并不是我份內(nèi)應該做的，
不好意思,，我手頭上也還有很多事情（工作）急需處理,，你還是另請高明（就）吧。
剩下的,，就轉(zhuǎn)身做自己的事,，不必再去搭理他。碰幾次”軟釘子“,，他自然會收斂起來,。
另，與他說話時可放低聲音,，不要爭執(zhí),，不要讓其他同事看笑話，但要語氣一定要斬釘截鐵,。
如果你想做大事那就忍受,，他這樣對你是考驗，也是好事,，不要有情緒,。裝個傻，就讓他繼續(xù),，看看他能怎樣,，成年人看破不說
不卑不亢，遇到不合理堅決反擊,，這沒什么,。既然是平等的，那就要做平等的事情,。
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