孤僻的人怎么才能融入群體合群
比較內(nèi)向,，一桌吃飯不和大家說話,，等車之類閑聊也不會參與。一是不知道說什么 二是覺得我說話了也沒人聽見或者回應(yīng),。漸漸大家出去玩也不會叫我,，除非我提出希望他們到時(shí)叫我一聲,。當(dāng)大家叫我一起的時(shí)候 會開心會嗨 會話多一些,。其實(shí)我是想融入大家的 可真不知道怎么辦,。張不開嘴邁不開腿。
先找到一個(gè)比較志同道合的小伙伴,，或者是愿意向你傾訴的小伙伴,。如果你身邊有這樣一個(gè)人，那么你的性格正開始慢慢的有所轉(zhuǎn)變。其實(shí)志同道合的人比愿意向你傾訴的人更能影響你,，你和她慢慢打開話匣子，你們談?wù)撃銈児餐呐d趣,，你們分享…… 時(shí)間較長的話,，你會漸漸愿意去和別人說。如果在碰上聚會的話,，帶上你的小伙伴,，你不會覺得尷尬，如果你的小伙伴很活潑的話那她可以很好的帶入你,。
干好本職工作,，有較高的素質(zhì)，不會說,，可動手,，可注意聽，可逐漸,，形成體現(xiàn)自己的特色,，優(yōu)秀的一面，如高山流水,，也是有傾聽的,，若說起來沒有個(gè)頭，可能影響意境,，您的工作,，您的素質(zhì)就是一個(gè)話題。如親朋好友有時(shí)也可適當(dāng)幫襯,。如戰(zhàn)爭,，英雄都是勇敢的，若出發(fā)之前說上一個(gè)小時(shí),，其他人都走了,，可能到不了目的地，您可留在駐地,，可能不行,。
孤僻的人怎么才能融入群體合群：走向社會參加活動……
多參加集體活動，在集體活動中尋找自己的角色,，大家一起想辦法解決同樣的問題,，享受同樣的快樂，不論怎樣,，大家聊啥,，積極發(fā)表你的想法，漸漸你就會發(fā)現(xiàn)大家就會接受你，喜歡你,，要知道在社會上奮斗必須要交朋友,，必須與人打交道，逃不掉,。要強(qiáng)迫自己去適應(yīng)社會,。不要逃避，遇到困難就退縮,，對你自己也沒好處
沒有一定之規(guī),，你得視況而定，關(guān)鍵真心誠意,，主動交流即可哦,！
這是不打開自己心扉，導(dǎo)致這樣的性格,，其實(shí)就是覺得別人不能夠信任,，使你不敢隨便說話，其實(shí)信任是相互的,，如果你總是先猜度別人不值得信任,，那你永遠(yuǎn)也交不了朋友，嘗試一下多些和別人交流,，互動,，你也不要怕說錯話，只要你性格開朗,，說錯話,，在別人眼中也多數(shù)是玩笑而已，根本不用在意
嗯....我和你情況差不多,，這種只是單純的內(nèi)向不是孤僻哦,，你可以先學(xué)會觀察自己喜歡什么有什么優(yōu)點(diǎn)，然后盡量去找和你差不多的人,，等有了一個(gè)朋友,，就去找其他的，當(dāng)然,，也不是一定要交朋友,，如果感到尷尬的話可以當(dāng)熟人，只要你臉皮夠厚（不夠就去薅你家墻皮）就一定能混熟人的嗷（但,！切記,！如果遇到不好相處的人，就別交朋友了,，你交不來）,，只要有了知心朋友,，去哪耍就帶個(gè)熟人耍（不用慌，熟人是最好選擇,，好可以多個(gè)朋友,，壞就是陌生人（又沒事）），你一個(gè)人可能是社交恐懼癥,，兩個(gè)人就不一定了,，（和你）關(guān)系越好的人，你的社交能力就越棒,，但是！??！千萬不要因?yàn)橄虢慌笥迅淖冏约海恳粋€(gè)都是獨(dú)一無二的人哦,，交不了就算了,，嗯...如果連第一次的朋友都交不了，可以試著在網(wǎng)上鍛煉一下自己的膽量,，交個(gè)網(wǎng)友也可以噠,，如果連網(wǎng)友都加不上，我可以當(dāng)你的網(wǎng)友（反正也沒事,如果你有qq的話）,，我qq號是：1477447870,，所以，交朋友并不是很難,，請嘗試的先邁出一步嘛
與同事關(guān)系要訣：和能否建立良好的同事關(guān)系,，是考驗(yàn)員工人品的試金石。雖然,，我們不能說一個(gè)具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,，但我們可以肯定的是，一個(gè)道德品質(zhì)低下,，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣,。俗話說：物以類聚、人以群分,。一個(gè)正常的人,，誰愿意與人品低下的人為伍呢？所以,，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,，當(dāng)然，還必須掌握一些交際藝術(shù),。首先,，必須確立一個(gè)觀念：和為貴。在中國的處世哲學(xué)中，中庸之道被奉為經(jīng)典之道,，中庸之道的精華之處就是以和為貴,。同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突,，處理這些矛盾的時(shí)候,，你第一個(gè)想到的解決方法應(yīng)該是和解。畢竟,，同處一個(gè)屋檐下,，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個(gè)人破壞了你的心情,，說不定將來吃虧的是你,，而不是別人。與同事和睦相處,，在上司眼中,，你的分量將會又上一個(gè)臺階，因?yàn)槿穗H關(guān)系的和諧處理不僅僅是一種生存的需要,，更是工作上,、生活上的需要。和同事相處是一件容易的事,。和諧的同事關(guān)系讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單,，更有效率。要想擁有和諧的同事關(guān)系,，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”,。大家在同一個(gè)里工作，個(gè)人的交情肯定是大不相同,，遠(yuǎn)近親疏自然是存在的,。問題的關(guān)鍵就在于應(yīng)該如何處理這“遠(yuǎn)近親疏”的關(guān)系。我們可以回想一下,，平常我們?nèi)菀讓δ男┤水a(chǎn)生意見,。其實(shí)我們并不會對誰與誰關(guān)系密切，誰與誰關(guān)系疏遠(yuǎn)而產(chǎn)生什么異議,，因?yàn)閷τ谖覀冏约簛碇v,，也存在著和有的人關(guān)系比較親近，而和有的人關(guān)系比較一般,。甚至對于同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,，我們也沒有什么意見，因?yàn)檎l沒有幾個(gè)好兄弟,、好姐妹在有事情的時(shí)候出來罩著,。但是當(dāng)我們發(fā)現(xiàn),，這種遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系開始因?yàn)楣餐睦鏀U(kuò)大化，甚至出現(xiàn)了營私舞弊,、相互傾軋的時(shí)候,，我們就開始皺緊眉頭了。這種狀況是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的大忌,，甚至可以說是一個(gè)團(tuán)隊(duì)瓦解分化的開端,，結(jié)果就是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的癱瘓。為了避免這樣的事情發(fā)生,，我們要做的就是控制好與同事之間的遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系,。我們應(yīng)該這樣想，無論你與一個(gè)同事的關(guān)系是親還是疏,，這都是你們私人之間的關(guān)系,，而這種關(guān)系更是工作以外的關(guān)系，不應(yīng)該對你們的工作產(chǎn)生任何的影響,。