我是一個剛工作的年輕人,，跑業(yè)務,。主任老說自信不夠，具體表現是說話底氣不夠,，時兒有氣無力的
可能你比較內向不善言語同時對業(yè)務不太熟悉說話心里沒底不知道話說的對不對意思表達完不完整就會有點吞吞吐吐 唯唯諾諾你們主任說的沒錯所以你要注意克服首先要更全部 深入熟悉業(yè)務做到可以大膽介紹 侃侃而談其次要給自己打氣相信自己能夠圓滿完成任務你胸有成竹了說起話來不怵了自信心提升了說話的聲音也會大一點 穩(wěn)定一定人也會顯得精神一點 挺拔一點給人的感覺就會充滿力量 更可信
不管做啥,，做到不卑不亢,，該尊重就尊重,，該有話就直接說,，不用心虛，但是要動腦子,，你畢竟是跑業(yè)務,，多看看老員工怎么說話，辦事,，不能傻實在,，也不能太滑,，讓人覺得不可信,。選好自己定位，做好自己就好
這是正常的,，每個人都是從那個時候過來的,。
剛工作的年輕人，主任能給你說這些，說明你做得不錯,，而且這主任對你期望很高,，對你也非常關照了，所以你該自信點,，放開手腳好好做,，做錯了及時改正也要勇于承擔。
把精神養(yǎng)好,，積極的投入到工作中,。
這是很正常的表現，剛剛步入社會的年輕人沒有足夠的閱歷,，對業(yè)務上的事還不是特別熟悉,，所以在工作時格外小心，這就會表現的比較內斂,，讓領導認為這就是不自信,。
和人講話一定要保持一種平等的心態(tài)，不要覺得他比你官大你就要低聲下氣,，是尊重而不是屈服,，如果你在領導面前表現的毫無自己的思想意志，只是任勞任怨,，你反倒不會受到重視,，最后臟活累活都給你干，別人把你當傻子使喚,。要有自己的想法和決斷,，適當的和上級交流意見，但不要鋒芒畢露,，要點到為止,，讓領導覺得你確實懂，但懂得多少讓他捉摸不透,。
做事自信一些,，要絕對的相信自己，即使結果不盡人意也可以總結經驗,，因為你還年輕,，就是一個積累經驗的過程，做事不要優(yōu)柔寡斷,，一定要斬釘截鐵,，切忌模棱兩可，這是大忌,。
最后一定要注意自己的形象,，不是讓你打扮的多帥,，而是要有基本的清新感，讓人看起來你時刻精力充沛,，整裝待發(fā),，可以應付未知的困難，這樣人們會更傾向于信任你,，你就比較容易溝通了,。
年輕人，希望你的事業(yè)可以一帆風順,，謝謝你的聆聽?。。,?！