醉酒駕駛非機(jī)動(dòng)車可以解除勞動(dòng)合同嗎
醉酒駕駛非機(jī)動(dòng)車可以解除勞動(dòng)合同嗎?
酒駕拘留公司能不能解除勞動(dòng)合同
一,、酒駕拘留公司能不能解除勞動(dòng)合同有兩種情況,，根據(jù)情況特殊處理。由于員工未被追究刑事責(zé)任,，因此不宜以《勞動(dòng)合同法》第39條：依法被追究刑事責(zé)任的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定行使解除權(quán),。根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第28條規(guī)定：勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)收容審查,、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行,。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),。據(jù)此,，公司可先中止該員工的勞動(dòng)合同。并停發(fā)中止勞動(dòng)合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。若酒駕員工被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的,，公司可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。如果用人單位在規(guī)章制度中有相關(guān)明確規(guī)定,，員工的行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,，也可以員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由，解除勞動(dòng)合同,。
二,、酒駕之后被拘留的流程是什么樣的公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對(duì)于被拘留的人,，應(yīng)當(dāng)在拘留后的24小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問(wèn),。犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問(wèn)后或者采取強(qiáng)制措施之日起，可以聘請(qǐng)律師為其提供法律咨詢,、代理申訴,、控告。受委托的律師有權(quán)向偵查機(jī)關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,，可以會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人,，向犯罪嫌疑人了解有關(guān)的案件情況。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,，認(rèn)為需要逮捕的,，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi),，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn),。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日,。對(duì)于流竄作案,、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日,。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定,。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的,，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放,，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查,，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住,。以上就是小編整理的內(nèi)容,，我們可以了解到如果員工因酒駕只是被行政拘留了，單位若和員工解除勞動(dòng)合同則是違法的行為,，如果員工因酒駕被處刑事處罰,，用人單位可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定依法解除與員工之間的勞動(dòng)合同，理由是員工違反了勞動(dòng)法的規(guī)定,。如果還有什么疑問(wèn),，可以咨詢?nèi)A律網(wǎng)相關(guān)律師。