00后老板中秋扣員工50%工資代盡孝 00后當(dāng)老板的公司太魔幻了
馬上就臨近中秋節(jié)了,，很多抽得出時(shí)間的人,，都會(huì)盡量抽出時(shí)間,，回到自己父母家中與自己的父母共度佳節(jié),。
畢竟很多人都會(huì)感恩自己的父母，也希望自己的父母晚年能夠過得好,，盡量讓他們享受天倫之樂,。不過，也有一些人工作太忙,，或者其他原因無法趕回父母家中,，跟自己的父母一起共度中秋佳節(jié),。
近日，海南三亞的一位00后老板為了體現(xiàn)中秋關(guān)懷,，特別在公司內(nèi)推出了“代盡孝”福利，引發(fā)熱議,。
這項(xiàng)“代盡孝”項(xiàng)福利內(nèi)容包含兩個(gè)方面：一是將員工9月份工資的50%作為中秋孝心金,，直接打進(jìn)員工父母賬戶；二是由老板個(gè)人出資,，給每位員工的父母贈(zèng)送價(jià)值1600元的小罐茶中秋月亮禮盒,。
網(wǎng)傳截圖顯示，公司行政還在內(nèi)部交流群里曬出了這個(gè)老板買單的禮盒,。
對(duì)于此舉,，公司員工并不領(lǐng)情，網(wǎng)上發(fā)文吐槽稱,，00后當(dāng)老板的公司太魔幻了,。
網(wǎng)友們也是分成了兩派，有人認(rèn)為這老板很有“儀式感”,，有關(guān)懷老人的心,，也有人認(rèn)為此舉考慮不周全，工資減半可能會(huì)加重部分員工的生活壓力,。
企業(yè)“代勞”員工盡孝,，不妨來點(diǎn)實(shí)際的，完全沒有必要在員工的工資上動(dòng)腦筋,。應(yīng)該切合老人們的需求上下功夫,，而不能只局限于給錢。比如,，推行帶薪盡孝假期讓員工多陪陪父母,；還如，接員工父母來企業(yè)參觀,，以讓父母們感受到子女工作環(huán)境,；再如，若有條件,，可以組織員工和父母共同出游等等,。
而且企業(yè)“代勞”員工盡孝，看似“好心”,，實(shí)是在辦壞事,。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十四條規(guī)定，有四種情形之一,，用人單位可以按照有關(guān)規(guī)定從勞動(dòng)者工資中代扣,，其中就包括人民法院判決,、裁定的贍養(yǎng)費(fèi)。這企業(yè)在沒有人民法院判決,、裁定的前提下,，擅自將員工9月份工資的50%作為中秋孝心金替員工盡孝”，顯然不合法,，屬于無故克扣勞動(dòng)者工資行為,。對(duì)此，勞動(dòng)者可以拒絕,，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),。