985畢業(yè)生大量涌入縣城 被質(zhì)疑搶飯碗
每一年有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),，如何安排好他們的就業(yè)需求是一個非常嚴(yán)峻的考驗,，解決了這一批年輕人的就業(yè)需求后，明年又產(chǎn)生新一批的就業(yè)需求,，企業(yè)不可能把之前聘請進來的年輕人辭退,，很多企業(yè)采取的措施是先辭掉企業(yè)老人,，再用較低的成本引進新人，不斷循環(huán),，加劇了中年人的再就業(yè)壓力,。
高校擴張、學(xué)歷內(nèi)卷現(xiàn)象明顯,，但只解決一批人的就業(yè)需求還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，更重要的是解決更多人的就業(yè)需求。對30歲,，尤其是35歲以上群體的就業(yè),，卻非常艱難，有的去送外賣,、送快遞,，有的出現(xiàn)擺地攤，也有的有點小本錢創(chuàng)業(yè),，即使他們平均學(xué)歷并不差,，但依然存在較大的再就業(yè)壓力。
?？?、本科再就業(yè)尚且困難，那么社會上還有很多人是中專,、高中畢業(yè),，那么隨著他們的年齡增加，又該如何解決他們的就業(yè)問題呢,？
普遍學(xué)歷提升,、高校擴張給了年輕人帶來新的機會,，但同時也帶來了新的考驗。機關(guān)事業(yè)單位或公務(wù)員的準(zhǔn)入門檻需要進一步降低,，滿足更多人的就業(yè)需求,，現(xiàn)在很多年輕人的就業(yè)選擇，其實是尋求穩(wěn)定,。
985院校的畢業(yè)生開始涌入縣城,，這意味著普通院校的畢業(yè)生機會其實越來越少。
若時隔多年后再回頭看,，我們會發(fā)現(xiàn),，疫情悄無聲息地改變了這一代人的擇業(yè)觀、價值觀,，乃至命運,。
在2019年前后，選調(diào)生還是重點大學(xué)畢業(yè)生的備選項,，有些縣城的選調(diào)崗位在網(wǎng)上掛了好幾年,。
但疫情之后，互聯(lián)網(wǎng)開始裁員,、銀行開始轉(zhuǎn)型,，好的工作崗位以肉眼可見的速度在縮減。為了緩解就業(yè)壓力,，既然短期內(nèi)不能增加就業(yè)崗位,，那就擴招。
擴招后,，學(xué)歷自然也水漲船高,，在2019年前后，只有個別專業(yè)性極強的崗位要求碩士學(xué)歷,，而短短3年時間,，到2022年時，大部分限應(yīng)屆生報考的崗位均開始要求碩士學(xué)歷,。
由此看來,，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)難確實成了大問題。985畢業(yè)生都跑到縣城去找工作,，無形中壓縮了普通大學(xué)生的就業(yè)機會,。越來越多的大學(xué)畢業(yè)生無業(yè)可就幾乎成了社會難題。而這些985畢業(yè)生到縣城就業(yè),，想必也不會去企業(yè),，主要目的還是想競爭公務(wù)員和事業(yè)編崗位。
從吸收人才的角度看,，這是985畢業(yè)生能夠把眼光放低是一件好事,，至少可以整體上提升基層公務(wù)人員的學(xué)歷素質(zhì),。