中秋假期結(jié)束了，節(jié)后第一天，你的狀態(tài)如何,？再工作14天，就是國(guó)慶假期了,！今年的假期余額還有7天,。努力工作，然后享受下一個(gè)假期,！

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》,，今年法定節(jié)假日只有一個(gè)國(guó)慶節(jié)，10月1日至7日放假7天,。10月8日(周六),、10月9日(周日)上班。這也意味著7天國(guó)慶假期結(jié)束后,，需要工作7天,。

國(guó)慶要加班也不要郁悶，國(guó)慶加班有加班費(fèi):

10月1日,、2日,、3日均為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作,，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,；

10月4日、5日,、6日,、7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資,。

假期不夠,？可以休長(zhǎng)達(dá)15天的“小長(zhǎng)假”，你知道嗎,？

假期不夠,？別急，今年可能會(huì)有一個(gè)“小長(zhǎng)假”等著你,！

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假),。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入,。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

工作滿1年不滿10年的員工,，年休假5天；

達(dá)到10年不滿20年的,，年休假10天,；

達(dá)到20年的，年休假15天,。

國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假,。

如果符合“連續(xù)工作一年以上”的要求，可以向所在公司申請(qǐng)年休假,。

值得注意的是,，現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假一般不跨年度安排,。單位因生產(chǎn)工作特點(diǎn)確需跨年度安排職工年休假的,，可以跨年度安排。

單位因工作需要不能安排職工年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工年休假。但是,，對(duì)于職工應(yīng)當(dāng)休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)支付職工日工資收入的300%用于休年休假。

Tags：假期余額努力

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