上完14天班又是小長假 下次放假就是元旦了
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》,，今年全年只有一個國慶假期,，10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班,。這也意味著7天國慶假期結(jié)束后，需要工作7天,。
未來將優(yōu)化假期安排
國慶假期過后,，如果想等到放假，只能等到2023年的元旦了,。下半年假期是不是太少了,？今年7月,，國家發(fā)改委、文化和旅游部聯(lián)合發(fā)布《國民旅游休閑發(fā)展綱要(2022-2030年)》,，其中“優(yōu)化全國節(jié)日和法定節(jié)假日時間分配格局”的舉措受到社會廣泛關(guān)注,。
近年來，法定節(jié)假日的安排成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn),，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到人們的出行計(jì)劃和安排?；仡櫄v史,，我們可以清楚地看到,，我國節(jié)假日的設(shè)立是一個動態(tài)調(diào)整、不斷優(yōu)化的過程,。許多媒體也發(fā)表了評論,，這使得假期更受歡迎,。
可以休長達(dá)15天的“小長假”，你知道嗎,？
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工,，連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入,。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定:
工作滿1年不滿10年的員工,，年休假5天；
達(dá)到10年不滿20年的,，年休假10天,；
達(dá)到20年的，年休假15天,。
國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。
如果符合“連續(xù)工作一年以上”的要求,，可以向所在公司申請年休假。
值得注意的是,，現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，年休假一般不跨年度安排,。單位因生產(chǎn)工作特點(diǎn)確需跨年度安排職工年休假的，可以跨年度安排,。
單位因工作需要不能安排職工年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工年休假。但是,，對于職工應(yīng)當(dāng)休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)支付職工日工資收入的300%用于休年休假。