我開瑜伽館半年,，員工每天都無所事事玩手機(jī),，怎么辦？
半年了,，員工的積極性一直提高不起來,，每天好像都玩手機(jī),，看抖音什么的，業(yè)績(jī)上不去，怎么辦,？
1.不應(yīng)該太怪員工,，我覺的有兩點(diǎn)你應(yīng)該注意：
2.事情少，員工不能傻站著,，沒活,，所以玩手機(jī)，你可以出臺(tái)一個(gè)制度,，貼出來,，這樣員工的自覺性就高點(diǎn)了，還有每天有兩個(gè)前臺(tái)接待人員就好了,，不用那么多,。人多了，反倒閑著的多了,。
3.你的內(nèi)部設(shè)施是不是不吸引顧客,，造成顧客人少。把內(nèi)部建設(shè)得干凈,，整齊化一,，美觀漂亮，這樣會(huì)吸引顧客到你這來的,，你說是不是,。
4.你的營銷手段是不是不很好，就是經(jīng)營策略和廣告做得好不好,。如辦年卡,，節(jié)日優(yōu)惠，組織一些小的家庭比賽,，好比包餃子,，打王者榮耀手機(jī)比賽，給一些獎(jiǎng)勵(lì),，這樣顧客會(huì)越來越覺得你這好,，越上心。廣告如聯(lián)合一家ktv,，辦卡著可憑卡免費(fèi)去唱一次歌什么的,，這些我這的健身房做的都很到位，也很吸引人的,，你不妨試試,。
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)能調(diào)動(dòng)員工的積極性
員工也需要有銷售提成和銷售獎(jiǎng)勵(lì)。
那是你的管理制度不行,，換換吧
那就是你管理的問題了管理加效益獎(jiǎng)金掛鉤刺激員工的工作積極性,。
團(tuán)隊(duì)需要紀(jì)律,。不給工資，以業(yè)績(jī)發(fā)工資還能玩手機(jī)么
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