提示,，以其人之道，還治其人,。

如果你不是領(lǐng)導(dǎo)就不要企圖別人對你畢恭畢敬,，人家沒這義務(wù)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)但手下對你陽奉陰違那是你管理不善的問題,，先找自己管理的缺陷及時調(diào)整策略再說,。

只要提防不被同事陷害就行，也沒必要討好她，自己一定要謹(jǐn)言慎行,，避免被抓住把柄

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