老板叫李四到辦公室有事，李四無(wú)意中看到了年終獎(jiǎng)的清單,，他發(fā)現(xiàn)并告訴我：

比我晚進(jìn)公司的張三,，平時(shí)工資跟我一樣標(biāo)準(zhǔn),，可年終獎(jiǎng)比我多出20%左右。

我擔(dān)任著自我感覺(jué)比較重要的職務(wù),，我該怎么辦,？

1、這說(shuō)明你的感覺(jué)與實(shí)際情況是有很大差異的,。今后不要在這么過(guò)分感覺(jué)好了,，應(yīng)該深刻反省一下自己與同事張三的差距,，努力向別人學(xué)習(xí)好的東西，爭(zhēng)取趕上并超越他,。2,、一般來(lái)講，規(guī)范的民企獎(jiǎng)勵(lì)主要根據(jù)你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),，貢獻(xiàn)大的獎(jiǎng)勵(lì)就高些,，反之則相反。這與職務(wù)有關(guān)系,，但并不強(qiáng)相關(guān),。因?yàn)槁殑?wù)待遇已經(jīng)在工資中反映。3,、客觀講,，李四把看到情況告訴，真?zhèn)尾缓么_定,，他這樣做也不妥當(dāng),，你要理智對(duì)待才好。不管真?zhèn)?，不要在情緒反應(yīng)出來(lái),，還是多找自己的不足，努力改善自己,。

可以做些讓老板意識(shí)到你崗位的重要性的事情

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