意見正確不被采納,，還賴你怎么辦,？
在單位,，某件事,，你當時提出了事后被證明是正確的見解,，但當時被副書記以及書記駁回,，還把你轟出去了,，最后按照他們說的方式做,。后來這件事上出問題了,，這時上級領導調(diào)查原委,，自己解釋說，當時曾經(jīng)提出過應該怎么做,，但是領導們不采納,，沒辦法只好按照領導說的做。這時上級領導追問,，那當時你為什么不堅持,？其實老實說，我覺得上級領導這么問就不怎么著,，明明是你說對了,，但被否了，就是否的人造成的不良后果,，就應該該追究誰的責任追究誰,，怎么還能賴上當時提出過正確意見的人呢？但是上級領導就這么問了,，要是您（瀏覽我這個帖子的網(wǎng)友們）,，您會怎么解釋,？多謝啊,！
我會說：我堅持了啦,，所以我被趕出去了，而且事后我也反思了一下,，我只是一個小兵,，他們是領導，能當領導必是比我見多識廣,，比我站得高看得遠，考慮事情格局比我高,，我應該相信領導的判斷,，聽從領導的指揮，就算為了集體的團結(jié)也該是這樣做,。建議我提了,，決定領導拿了，我就該執(zhí)行不是嗎,？
這是要你閉嘴,。他們不是要明辨是非，而是要再次糊弄過去,，或者找人背鍋,。你是異見者，而且還得意洋洋地去戳破真相,，所以你就成了最討人厭的那個,。我要是你，就換地方,，爺還不伺候了,。
你如果不是這件事情的主要負責人，這件事還是不會追究你的責任的,，畢竟你只是提意見的人,，采不采納也是主要負責人的問題，人微言輕的再堅持也沒有用
要不撕破臉,，要不就自己承擔下來,。
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