那么你會有心情工作嗎,？
要是換新工作了，幾個月之后,，業(yè)績做到了,，可是工資不滿意，和總經(jīng)理說過了一個月之后也忘記了,，現(xiàn)在再問他,，他說這個月會有的，可是現(xiàn)在十天過去了,，還沒有出工資方案,，那么你會有心情工作下去嗎？
分二種情況來看,，1,，你沒有達到公司非你不可的地步，但是也很重要,，老板就敷衍你,，其實不想給你加工資，認(rèn)為你的工資可以了,。2,，老板是想給你加的，但是真的忘記了,。你要看情況來對待,，等工資單出來仍然沒有加的話就走人，你有能力,，到哪里都行,，如果你非常喜歡現(xiàn)在的工資，就繼續(xù)去跟老板說一下,，再不行的話那就只能跳槽了,。
你覺得你的能力遠不止這薪酬，那在經(jīng)過協(xié)商后仍不能滿足你的要求的話,，還是趁早另就,，不然你會工作的很壓抑。
類似的問題,，我也遇到,，到全天，老板還沒有為我漲呢,！可我不煩惱,，想起來，只是有些郁悶,！但,，馬上過去，讓心情愉快,，用心認(rèn)真做好每一件事,！相信，心誠則靈的道理,。因為人虧天不虧,，世道輪轉(zhuǎn)回。
既然答應(yīng)漲沒有做到?jīng)]有信用還做什么
也許是總經(jīng)理業(yè)務(wù)繁忙,，也許是總經(jīng)理有意回避,，無論如何不把員工放在心上的老板不可依賴。不如做好跳槽的思想準(zhǔn)備,，聯(lián)系下家,，并提出辭職申請，如果你的業(yè)績被老板認(rèn)可,，當(dāng)你提出辭職之后,，可能會給你提薪并挽留，如果仍然沒有反應(yīng),，就應(yīng)該果斷辭職,，這樣的老不能伺候。
貧窮使我勤奮
那就換工作
如果是個人問題就不用了
工作態(tài)度是自己的
可以跳槽了,，但是你還沒讓你經(jīng)理到離不開你的地步,，所以先證明自己
這樣果斷跳槽啊