浙江父母生病子女有陪護(hù)假嗎
浙江父母生病子女有陪護(hù)假嗎
浙江有沒有實行暫時不確定需要進(jìn)一步咨詢，這種假期,，一般按事假處理,，請事情和用人單位協(xié)商就可以的。具體是單位規(guī)定的,，如果請假時間緊急久了會扣相應(yīng)工資的,。
但是目前知道廣西獨生子女有望享15天帶薪“護(hù)理假”
因為獨生子女養(yǎng)老的壓力實在太大
上有老下有小，工作還貸一個不少,！
15天的假期
讓不少獨生子女松了口氣,！
獨生子女有了陪護(hù)假
實施辦法規(guī)定：獨生子女父母年滿六十周歲的，患病住院期間,，用人單位應(yīng)該給予其子女每年累計不超過十天的護(hù)理假,。護(hù)理期間的工作、津貼,、補貼和獎金,，其用人單位不得扣減,。
這就要看你公司了，公司說有就有,？除非你不想干了
沒有的,，請事假
現(xiàn)在正在立法。
沒有這種假期,，只能請假,。
沒有法定的假期
那要看你所在單位的章程，不過這樣的章程嘛,，我就呵呵了！
沒有的,，請事假,，年休假，都可以
沒有陪護(hù)假,，可以申請年休
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