我的單位里一個領(lǐng)導(dǎo)我沒少請他吃飯喝酒，而且每次都是花好幾百，可是他卻不僅不
幫我,，而且他還收拾我,，哎，想知道我該怎么辦,？
我們公司也有像你這樣的，不把心放在本職工作上，老是想些旁門左道,。呵呵
其實很多領(lǐng)導(dǎo)是看能力和業(yè)績的，除非你是他的親戚
首先你為什么請他吃飯？是不是想和他搞好關(guān)系,？如果是,，你做到了嗎？反思一下自己,，為什么請人吃飯還落不到好,？
看來喝的還不好，繼續(xù)喝,！
走后門是有技巧的,，不是什么關(guān)系的情況下走了也是白走，除非有把柄在握,，不然只能靠著突出的成績爬上去,。
因為權(quán)衡關(guān)系，你還不夠重量,，僅此而已
遠(yuǎn)離他,，做好自己該做的事情，讓他抓不到你的把柄就好,。
可能他覺得你好欺負(fù)吧,，你自愿的呀。為什么要主動請他,、巴結(jié)他呢,？
工資待遇有沒有漲，自己有沒有明顯的出錯,，如果原因不在自己,，這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒有必要親近
正確對待自己，首先自身正氣,，積極工作,，挺直腰板，抬頭做人,。不要阿諛逢迎,、點頭哈腰、違背原則,、拉拉扯扯,。要有正氣才有底氣，越是不自信,，就越表現(xiàn)的低人一等,，就越讓那些勢利眼瞧不起，就越受欺侮,。記?。簾o論官位大小，都是人民的勤務(wù)員，人格都是平等的,，不要再請他喝酒給他送禮了,，這樣你會害了他，也害了你自己,。行賄受賄都同罪,。心底無私天地寬。
有的人就是這么扯淡??！
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