針對(duì)外來(lái)禮品,，我們應(yīng)該做到一退二什么三上交
關(guān)于外來(lái)禮品上交的規(guī)定：1 外來(lái)禮品概念1.1 供應(yīng)商（包括外協(xié)加工商等）送給我司或我司工作人員個(gè)人的紀(jì)念品,、禮品（如食品,、煙酒,、現(xiàn)金、有價(jià)證券,、購(gòu)物券等,，下同）。1.2 客戶（包括購(gòu)買我司產(chǎn)品或服務(wù)的客戶,，收邊角料的客戶等）送來(lái)的紀(jì)念品,、禮品等。1.3 其它跟我司有任何合作關(guān)系的公司或個(gè)人送來(lái)的紀(jì)念品,、禮品,。2 外來(lái)禮品的收繳及處理2.1 我司工作人員收到以上禮品后應(yīng)在兩日內(nèi)上繳辦公室。2.2 由辦公室對(duì)上繳的禮品進(jìn)行登記并統(tǒng)一分配,。2.2.1 對(duì)食品,、消耗品等，辦公室根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一分配,。2.2.2 對(duì)現(xiàn)金、有價(jià)證券等，辦公室予以登記后交與財(cái)務(wù)部保管,， 作為以后公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。2.2.3 對(duì)紀(jì)念品等，由辦公室予以登記,，并在紀(jì)念品展覽柜展出,，并由辦公室負(fù)責(zé)日常保管。3 獎(jiǎng)勵(lì)及處罰3.1 對(duì)于主動(dòng)上繳禮品的工作人員在禮品分配時(shí)予以優(yōu)先分配和著重考慮,。3.2 對(duì)于主動(dòng)上繳禮品的工作人員在本月考核時(shí)根據(jù)禮品大小予以加分,。3.3 對(duì)于私自收取禮品并且沒(méi)有主動(dòng)上繳辦公室的， 一經(jīng)查實(shí),，在本月考核時(shí)予以減分,。3.4 對(duì)于私自收取禮品價(jià)值超過(guò)200元的，而且沒(méi)有主動(dòng)上繳的,， 一經(jīng)查實(shí),，處以兩倍罰金，超過(guò)2000元（含）的,，予以解除勞動(dòng)合同并處以兩倍以上罰金,。3.5 對(duì)于主動(dòng)向有合作關(guān)系的公司或個(gè)人索要禮品（包括現(xiàn)金等）的工作人員，無(wú)論是否實(shí)際收取,，一經(jīng)查實(shí),，立即解除勞動(dòng)合同，并賠償公司名譽(yù)損失費(fèi)計(jì)該本人兩個(gè)月月度工資以上,。3.6 對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的,，將移交司法機(jī)關(guān)處理。4 知情者4.1 對(duì)知道以上違反規(guī)定者應(yīng)向辦公室或總經(jīng)理直接舉報(bào),。4.2 對(duì)以上違反規(guī)定行為予以舉報(bào)的,，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的， 視情節(jié)予以重獎(jiǎng),。4.3 對(duì)以上違反規(guī)定行為知情不報(bào)者,，一經(jīng)查實(shí)， 與違反規(guī)定者同等處理,。5 其它5.1 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
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