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人才痛點(diǎn)主要來源于外部規(guī)則的缺失和內(nèi)在條件的不足兩方面,，因此行業(yè)規(guī)則的完善及自身職業(yè)能力的提升成為人才需求的兩大核心內(nèi)容,。完善行業(yè)規(guī)則有利于建立公平公正的人才求職環(huán)境，提升自身職業(yè)能力更是有利于增強(qiáng)人才求職競爭力，追求更為理想的崗位,。“找合伙”平臺(tái)建立“合伙式就業(yè)”機(jī)制,，幫助企業(yè)尋找合伙式人才搭檔,，創(chuàng)建合伙式人才儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步長遠(yuǎn)發(fā)展,。
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