從法律層面看問題，不存在法律層面的強(qiáng)制性規(guī)定，題主可以參照本單位的相關(guān)制度規(guī)定,，看是否存在一定的“工作層面的不同說法”,?？梢赃@樣看題主的“問題”,，從國家和地方以及行業(yè)的各類規(guī)章制度層面看,，均不存在相應(yīng)的“強(qiáng)制性規(guī)定”,，至于工作單位因工作性質(zhì)的安排,，有相關(guān)的“說法”的話,，題主可參照執(zhí)行，若沒有,，題主可根據(jù)有利于工作性質(zhì)的需要來選擇較合理的“方法”,。

護(hù)士上班可以穿絲襪。

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