女子簡歷被面試官撕毀公司回應 保護應聘者信息
11月7日，一女子求職被面試官當場撕簡歷,，崔女士將這段經(jīng)歷分享到社交媒體上,，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。
10日下午,，涉事公司紫圖圖書發(fā)文稱：簡歷為公司打印,，因記錄有相關面試批注等信息，所以沒讓她拿走,，但考慮到不泄露個人信息,，所以人事專員在崔女士未反對的情況下，就當面撕掉了簡歷和登記表,。涉事公司系北京紫圖圖書有限公司,。該公司表示，撕毀簡歷時,，對方未反對,。
對此，應聘女子稱涉事公司所述不實,，自己當時明確表示此舉“太侮辱人”,。同時，她稱不接受道歉,。
紫圖圖書公司工作人員稱,，簡歷由公司面試專員打印，當時不想紙上所寫信息泄露,，想銷毀,，但面試官不專業(yè)，未顧及對方感受采取了當面手撕的方式,。
該工作人員表示,，面試時詢問績效是為了了解應聘者的能力水平。未經(jīng)應聘者同意,，撕毀對方簡歷,，確實是人事做得不規(guī)范、不專業(yè),，我們本意是為了銷毀簡歷,，因為簡歷是公司打印的，上邊記錄了一些信息,。并不是要侮辱她,，但面試官沒顧及對方感受，粗暴采取了撕毀方式,。
值得注意的是,，涉事公司多次聯(lián)系應聘女子當面道歉，但對方未同意,。對此,，當事人表示,，不想針對對方公司或個人，只希望真正撕毀簡歷的人能站出來誠懇致歉,。
簡歷在面試中的重要性
簡歷是一塊展示板
簡歷可以說是求職者在網(wǎng)上找工作的門面,，每份簡歷都應該體現(xiàn)其側重點，比如核心要點包括工作經(jīng)歷,、項目經(jīng)理以及突出工作,，這些是要我們重點去描述的。
簡歷是企業(yè)了解我們的窗口
今年企業(yè)不會無緣無故的去給一個陌生人發(fā)送“錄取通知”信息,，如果有這種情況,，那必然是這個人在簡歷中的一些過往經(jīng)歷中打動了面試官。也許是一些工作經(jīng)歷,，又或者項目管理經(jīng)驗,，以及自己獨特個人魅力脫穎而出。
企業(yè)招聘人才,，肯定要在一群求職者之間選擇最優(yōu)秀的,，能夠擔負崗位的職責，將工作干好,，所以我們的工作經(jīng)歷要詳細的介紹,，能夠更為直觀的給瀏覽者提供最深刻的印象和判斷。
簡歷也是一份測謊儀
另外,，簡歷也是背景調查的一部分信息來源,，很多求職者為了更完美的展現(xiàn),，總是會夸大其詞,，其實這種方法是非常不好的，這樣會帶來一些不必要的損失,。
所以為了我們的工作,，我們也應該精心制作簡歷，制作一份獨屬于自己,、適合自己的簡歷,。從眾多簡歷中脫穎而出，找到自己心儀的工作呀