公司組織爬山，同事表示不讓帶孩子就不參加,，如何平衡最好
每次公司組織活動(dòng),，不一定都能滿足所有人的要求,，正常來說如果就是公司組織的活動(dòng)，不許帶家屬是對(duì)的,，要不這個(gè)這個(gè)隊(duì)伍是很難管理的,，尤其是孩子，一旦出點(diǎn)什么差錯(cuò)的話,，公司還要負(fù)責(zé)的,，所以可以規(guī)定參加可以自愿，但不能帶孩子,，這很正常,，大多單位都是這樣的。
沒什么平衡的,，按定好的規(guī)矩辦
按規(guī)定辦,，可以不參加。
出意外誰負(fù)責(zé),？不參加就不參加吧~
公司有規(guī)定就按規(guī)定來,，不讓帶孩子就不要帶孩子。
公司組織的員工爬山
如果是上班期間的活動(dòng),，有政治意義
完全可以算他請(qǐng)假扣錢
只要你的權(quán)柄足夠大,，直接這么和下面的人說
如果你權(quán)柄不夠大，就找權(quán)柄大的人去商量
如果不是上班期間的,，那么可以讓他也請(qǐng)假,，總之參加不能帶孩子，想不去就請(qǐng)假
安全第一,，服從公司吧
不參加就不參加唄,，公司集會(huì)又不是家庭集會(huì)，給員工的福利還要帶上家人就不好了,，爬山還要照顧孩子,，萬一出了問題是怨公司還是怨自己沒看好，這種不去就不去,，沒人去公司還省錢了呢
這種事情就是不可以帶孩子的,，孩子跟著爬山就會(huì)拖累家長(zhǎng)，集體行動(dòng)就會(huì)受到影響,，所以不需要平衡,，規(guī)定不讓帶孩子是正確的。
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