現代中國很多的大集團,，都有著家族企業(yè)的內涵或背景,，雖然實行的是董事制,，但如果爸爸是主席,，那爸爸退下后,，很少會有“大權旁落”的現象,，一般都是由子女繼承控股權,，繼續(xù)掌管企業(yè)的經營。

你所說的集團應是私人企事業(yè)才能在傳承上采用父傳子,，這種所謂的“世襲制”,。如果這種企業(yè)主自已意愿把企業(yè)傳給他的兒子，那就不奇怪了,。

那他兒子要是二愣子你覺得會被各大懂事認可嗎

關鍵是看兒子是否能接班,，不行的話就算了。

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