請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)996的看法,？
這個(gè)很簡(jiǎn)單,，讓員工996很正常，老板的心理也能理解，就像上學(xué)學(xué)的資本家就是榨取員工剩余價(jià)值的,。但是報(bào)酬要能跟的上啊。
舉個(gè)例子,，讓你去利比亞打仗,，一天給你70塊人民幣，你去不,？肯定不去啊,，如果一天給你5萬(wàn)人民幣，你去不去,？你可能就動(dòng)心了,，如果更高呢？
這個(gè)其實(shí)并不是996的事,，核心其實(shí)是報(bào)酬的事情,。
只要工資給到位，996沒(méi)任何問(wèn)題,，給個(gè)965的工資讓干996的活還灌雞湯就是耍流氓,，非要說(shuō)可以一起奮斗，努力,，公司是自己的家,，那你給占多少股份，分紅怎么分,。
個(gè)人認(rèn)為,，996要根據(jù)不同單位的不同部門(mén)的實(shí)際加班需求實(shí)行，不能一刀切,，有加班需求的公司部門(mén)參照996執(zhí)行,，讓加班的人的合法報(bào)酬得到保證，沒(méi)有加班實(shí)際需求的公司和部門(mén)還是按正常時(shí)間上下班就好了。
有什么看法,，誰(shuí)要怎么做自己選擇,，不能教別人這么做的。當(dāng)然談?wù)勛约菏强梢缘摹?/p>
我覺(jué)得如果996能按勞動(dòng)法給夠勞動(dòng)報(bào)酬也還說(shuō)得過(guò)去,，實(shí)際上很多單位包括國(guó)企根本就不按勞動(dòng)法給足報(bào)酬,，不給加班費(fèi)或給很少。就說(shuō)不過(guò)去,，國(guó)家應(yīng)管一管,。
勞動(dòng)法在哪里？
命,！有什么好談?wù)摰?？有能力，自己?chuàng)業(yè)去,。普通人,，老老實(shí)實(shí)上班！