我是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的護士長,，為人內向,！科室有幾個老職工做事自我,，制度一直執(zhí)行不下去,，我該怎么整治？求助
為人內向并不應影響執(zhí)行力有制度就應該按制度執(zhí)行有獎懲制度也應該嚴格按規(guī)定進行獎懲不會獎 不敢罰獎懲制度就形同虛設其他制度當然也不可能會有人當回事 有人故意違反制度就應該使出雷霆手段狠狠處理殺一儆百只要掌握證據(jù)有理有節(jié)公平公正依規(guī)辦事領導會支持你員工會服你以后工作就好做了
你做不到就請教上級如何處理
是不是制度要求高了,，老職工有自己的工作習慣,，想馬上改是不現(xiàn)實的，可以從嚴重的問題著手,，培訓改變,，獎懲制度跟上，老人愛錢,，抓住這點很容易解決的,。
單靠你一已之力，勢單力薄,，挽回的局面的可能小,，
你還需取得院領導工作上的支持、制度上要求（強調,、督促,、檢查等）做后盾方可有效。
運用護士長的權利啊
要么拉攏,，要么做孤臣
既然有管理制度,，就要加強考評，通過完善考評措施,，規(guī)范和激勵職工工作熱情,。
改變從自我優(yōu)秀做起
首先要自己帶頭做。樹立自己權威自己形象,，就像老師帶學生一樣。先好好說,，不行就經濟處罰,。一定要說明這不是針對個人，而是單位規(guī)定必須要執(zhí)行,。
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