急問,，求大神回復(fù)
在藥廠上班快兩年了,，現(xiàn)在想辭職了,。就是想問一下如果下個(gè)月初申請辭職,，有點(diǎn)急事要去處理可以申請辭職了就不去上班了嗎？會有什么后果嗎,。還是說必須要在上一個(gè)月才能走,？
具體問題具體分析，你當(dāng)初和廠子有沒有勞務(wù)合同,，如果有,，勞務(wù)合同上對于解約（辭職）應(yīng)該有相關(guān)的具體解釋，現(xiàn)代人,，要有契約精神,。按合同辦事，沒有錯(cuò),。如果有也是當(dāng)時(shí)你簽合同的時(shí)候沒有考慮到現(xiàn)在的狀況。
如果沒有合同,，那你就去和HR主動(dòng)聯(lián)系,，說明情況，然后雙方協(xié)商著來,。
如果單方面解除合同（如果有）,，合同里是不是有關(guān)于這方面的解釋你要看清楚，別意氣用事,，省得將來承擔(dān)相關(guān)后果,。
如果沒批準(zhǔn)你就不去上班，廠家可以以你曠工為由，取消你應(yīng)得的工資等
你要看你簽的合同上說的提前多久提出辭職
自己看上面的辦
一般公司都有離職的流程,，你可以向公司的人力資源咨詢,。
看勞務(wù)合同。按合同辦事,。
單方面解除勞動(dòng)合同,，合同上規(guī)定，必須是提前一個(gè)月時(shí)間提交辭工申請,。辭快工,，要扣一個(gè)月工資的。所以你盡量與主管商量,，也許問題有轉(zhuǎn)機(jī)的機(jī)會,。你明白的、
有事情可以請假,，何必要辭職,？
問一下單位的人事部門，他們會給你解答的
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