因自身原因不能佩穿勞保鞋出了問題怎么解決
因自身原因不能佩穿勞保鞋出了問題怎么解決：職工未穿勞保鞋上班認(rèn)定為工傷,，由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工未穿勞保鞋上班,，是違章行為,，在工作中方式事故受到傷害的，即使與未穿勞保鞋有關(guān),，也由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,，本人不擔(dān)責(zé)。因?yàn)槲覈?guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn),，員工不因本身過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇,。但是,，職工因?yàn)椴淮﹦诒Ｐ軅?，是安全事故，在事故中確有過錯(cuò),，按《安全生產(chǎn)法》第一百零四條和國(guó)務(wù)院安全事故“事故原因未查清不放過,；責(zé)任人員未處理不放過；責(zé)任人和群眾未受教育不放過,；整改措施未落實(shí)不放過”四不放過原則,，用人單位可以按安全生產(chǎn)法規(guī)和本單位規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰?！栋踩a(chǎn)法》第一百零四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理,，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
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