“我的工資有話說”方案怎么寫
浙江省關(guān)于開展“我的工資有話說”工資支付情況調(diào)查工作的實施方案
請參考：
根據(jù)省防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“我的工資有話說”工資支付情況調(diào)查的通知》要求,，為進(jìn)一步深化義烏“無欠薪城市”創(chuàng)建,，有力推動“浙江無欠薪”行動，切實保障勞動者工資報酬權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，決定在全市范圍開展“我的工資有話說”工資支付情況調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、調(diào)查對象
全市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和在建工程項目(含交通,、水利項目)的在職勞動者,。
二、調(diào)查內(nèi)容及方式
1.調(diào)查內(nèi)容:企業(yè)和在建工程項目的工資支付額度,、支付方式,、是否存在欠薪等，相關(guān)內(nèi)容將根據(jù)工作需要適時調(diào)整,。
2.調(diào)查方式:勞動者使用手機(jī)掃描“我的工資有話說”二維碼(以下簡稱二維碼),登陸平臺答題并提交,。
三、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)調(diào)查工作組織領(lǐng)導(dǎo),。工資支付情況調(diào)查工作是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法新的輔助方式，主要解決企業(yè)用工問題暴露難,、發(fā)現(xiàn)難,、爆發(fā)后處理難等問題。各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門要按照“屬地管理,、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確工作分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員,，細(xì)化工作時間節(jié)點(diǎn)和步驟,，齊抓共管形成合力，有序推動工資支付情況調(diào)查工作的開展,。
?。ǘ┳龊枚S碼的發(fā)布。各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門要通過網(wǎng)站,、主流媒體,、公眾號等渠道向社會發(fā)布二維碼，并通過主動巡查,、走訪宣傳等方式向企業(yè)和在建工程項目進(jìn)行推廣,。2019年5月31日前，要完成在轄區(qū)所有在建工程項目工資公示欄內(nèi)印刷或張貼二維碼,，該內(nèi)容作為工資公示欄必備項目,，納入2019年度政府治欠保支工作考核和“無欠薪”縣(市、區(qū))驗收指標(biāo)體系,。
?。ㄈV泛開展宣傳引導(dǎo),。各鎮(zhèn)街和相關(guān)部門要加強(qiáng)工資支付情況調(diào)查的宣傳，積極動員社會力量參與,，營造良好的社會輿論氛圍,。要主動和媒體溝通，堅持廣泛宣傳和正面引導(dǎo),，推動企業(yè)和勞動者積極參與,。要以在建工程項目為重點(diǎn)，確保農(nóng)民工對工資支付情況調(diào)查的知曉率,，鼓勵他們及時,。如實地反映情況。
?。ㄋ模┳龊谜{(diào)查結(jié)論的跟蹤處理,。對于勞動者反映集中的問題，將生成欠薪預(yù)警,，通過網(wǎng)格指揮中心,、無欠薪微信群、勞動監(jiān)察輿情群等派發(fā)至屬地或相關(guān)部門處理,，各鎮(zhèn)街和各相關(guān)部門要按照預(yù)警信息辦理要求,，及時調(diào)查處理并按要求反饋。同時,，對存在欠薪隱患的企業(yè)或在建工程項目,，要按分類監(jiān)管要求做好跟蹤。
附件:“我的工資有話說”工資支付情況調(diào)查二維碼