如何對付那些工作上愛踢皮球的同事？
工作上總是會遇到個別同事老是踢皮球，我真的挺反感的,，都不想和他說話,，但是這樣又不好，萬一工作有什么閃失,，我也要跟著背黑鍋,。應(yīng)當(dāng)怎樣處置才不失節(jié)呀？
這種情況太多人遇到過了,，尤其是機(jī)關(guān)單位的,，非常多。我的經(jīng)驗(yàn)是不妨把別人抬舉的高一些,，比如可以委婉的表達(dá)“這個事兒只有你能做得來,、做得好”等等等等。太直率容易得罪人,，所以啊還是“迂回”戰(zhàn)術(shù)更好用,。
單獨(dú)給他下達(dá)某項(xiàng)工作，要求限時(shí)保質(zhì)完成即可,。
跳槽就好了,，這么不爽為什么要忍
就不找他們就是了
首先要潔身自好，做到自己在工作中不踢皮球,，然后通過自己的實(shí)際行動帶動大家都不踢皮球
這是普遍現(xiàn)象,，沒有動力的團(tuán)隊(duì)就只能拆了
發(fā)郵件通知，抄送給領(lǐng)導(dǎo)
工作中踢皮球的人是大有所在,，一句話就是對工作不負(fù)責(zé)任,，把所有的工作推給別人，自己不擔(dān)責(zé)任,，對付這樣的人,，只有把每一項(xiàng)工作落實(shí)給他，要求他在規(guī)定時(shí)間完成,，而且必須自己做出確定,，不容許他有推脫的理由。
只直接安排到人,。
不理這種人就是了,。
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